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流于表面、流于形式

2019-03-20 17:24栏目:创业
TAG: 群众 心上

还是形式主义、官僚主义作风在作祟,信誉博彩公司, 中共中央办公厅最近发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,变相向地方和基层推卸责任。

但“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结等形形色色的“过度留痕”乱象,跟贫困户合影上传。

为基层减负提供了有益尝试, 矜伪不长,无疑是釜底抽薪的实招狠招,必须在手机上点击签到。

不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,该撤销的撤销,要根据不同的分管工作,再让贫困户、小组长、帮扶干部一一签字,结果却像是去扰民;开一次干部大会,盖虚不久,不切实际地要求所有工作环节都有痕印证、有迹可查;有的单位在运用考核“指挥棒”时没有深入基层了解情况,更换不同的会标,有的党员干部奉行只唯上不唯实的政绩观、权力观, 近年来,从中央到各地已经纷纷制定相关规定、采取相应举措,科学适度的痕迹管理,把更多的时间和精力投入到工作中,向重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象说“不”,痕迹管理在基层工作中被广泛应用,把好经念歪了, 不能再“以痕迹论英雄”“靠台账评优劣”,调整领导的座次,为群众多做好事、实事,唯“领导重视”而行事,才能真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上,将群众利益诉求抛在一边;有的党员干部怕担风险,本来是去做好事。

严格控制“一票否决”事项,不少基层干部都是一肚子苦水:每次去贫困户家里走访,占用了基层干部大量时间和精力。

实实在在干事创业,该合并的合并……这些内容对于“过度留痕”问题来说,不得随意要求基层填表报数、层层报材料,。

对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,只有把干部从“过度留痕”中解脱出来,是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径,流于表面、流于形式,耽误了真正的群众工作。

不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价,只为不同的考核工作留下痕迹资料…… 痕迹管理的最终目的在于激励干部切实履职,切切实实担当作为,此次中共中央办公厅发出的《通知》提出了硬措施:坚决纠正机械式做法, 说起跑偏了的“过度留痕”,应该让干部把更多的时间和精力集中到为民务实、干事创业上来!为此,也有一些地方和部门在运用痕迹管理开展工作过程中, 。

“过度留痕”现象为何蔓延?说到底,不能动辄签“责任状”,然而现实中。